Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij het gokken. Vraagt u zich af: https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/? Het is belangrijk om te weten dat dit register strikt vertrouwelijk is en alleen bedoeld is voor gokaanbieders om problematisch speelgedrag tegen te gaan.
Privacy en het CRUKS-systeem
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is opgezet door de Nederlandse overheid om spelers te beschermen. Werkgevers hebben onder geen beding toegang tot deze database. Uw registratie is een persoonlijke zaak die valt onder de strenge regels van de AVG-wetgeving, waardoor uw werkgever nooit kan inzien of u uzelf heeft uitgesloten van kansspelen.
Waarom is uw privacy gewaarborgd?
- De Kansspelautoriteit beheert het register met de hoogste beveiligingsstandaarden.
- Er is geen wettelijke grondslag voor werkgevers om deze gegevens op te vragen.
- De data in CRUKS wordt uitsluitend gebruikt voor de toegangscontrole bij legale casino’s en wedkantoren.
U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat uw deelname aan het register gevolgen heeft voor uw arbeidsrelatie. Het systeem is er puur om u te ondersteunen bij het beheersen van uw speelgedrag, zonder dat dit buiten de sfeer van de kansspelsector terechtkomt.